Работа в столицах: нюансы трудоустройства

Хорошая работа в Москве и Санкт-Петербурге и после снижения уровня безработицы не  перестала быть проблемой. Те предложения, которые есть на рынке труда, подходят либо для старта и получения минимальных средств к существованию, то есть для молодого поколения, либо для тех, кто не особо переживает за подъем по карьерной лестнице. Для тех же соискателей, кто озабочен перспективой профессионального развития и продвижения, работа в Москве по-прежнему ассоциируется с трудностями поисков.

Есть различные нюансы при трудоустройстве, о которых нужно помнить. Например, существуют должности динамические, на которых большая текучка кадров, но существуют и “застойные”. Зависит это в большей степени ни от кандидатов, а от издержек той или иной профессии, а то и политики руководства.

В сфере юриспруденции, например, довольно большой оборот кадров. Но, если просмотреть опубликованные вакансии юриста, можно заметить, что в 90% случаев ищут специалистов младшего и среднего звена. Старшие специалисты требуются, но кандидата на столь ответственную работу скорее выберут из числа своих сотрудников, человека проверенного, обученного, знакомого с тонкостями деятельности именно данной компании. Поэтому вакансии юриста, главного или ведущего, очень редко публикуются.

Следует отметить еще, что есть своеобразный “рейтинг” профессий, а соответственно и должностей. Популярность профессии зависит от известных ее представителей, моды, научно-технического прогресса. Но некоторые навсегда останутся “классическими”, первоочередными, представители которых всегда будут востребованы. Например, сфера медицины.

Так, вакансии врача не так часто увидишь на работных сайтах. Несмотря на невысокий уровень дохода (относительно других сфер, например, торговли), вакантные должности быстро закрываются, они не нуждаются в рекламе или развернутых поисках. В большинстве случаев специалистов ищут в узких кругах, через знакомых. Врач – профессия, которая приобретает династический характер.

Работа в Санкт-Петербурге врачом в частных клиниках характеризуется хорошими условиями и конкурентоспособной зарплатой,  но часто в требованиях присутствует либо второе образование, либо свободный иностранный язык.И так при трудоустройстве на любую должность есть свои тонкости, которые необходимо учитывать еще в самом начале своих поисков.