Скорая юридическая помощь. Часть 2

[Танечка NEW]

Вам нужно быстрее на работу чтобы муж устроился? Или ещё что-то другое?
Если просто устроиться, то как-то ведь люди потерявшие трудовые находят выход. Завести новую трудовую, на другом же рабочем месте можно ведь обьяснить ситуацию. Главное, найти это новое место - люди вот уже рассказывают что ищут очень подолгу. Попросите у бухгалтера ксерокопию книжки, если у вас нет. И показывайте возможному работодателю копию.
И главное, успокойтесь. Дубликат начнут с новой записи: принят на работу. Про прежний стаж возможно запишут со слов заявителя - тут кадровики меня поправят.

Если ДО этого места были другие места работы, то оттуда надо взять справки. Этот стаж будет учтен при устройстве на новую работу. Со слов.... Что там дадут слова? Стаж нужен для оплаты больничного. А со слов его никто в повышенном размере оплачивать не будет.
Закон сейчас разрешает завести новую трудовую, если невозможно взять дубликат по последнему месту работы.

[Аленка неглупая]

Танечка, про больничные я знаю, но автор больше волновалась об устройстве на новую работу.
Про новую трудовую: разве невозможность получить её по последнему месту работы это не этот самый случай?

[Танечка NEW]

Танечка, про больничные я знаю, но автор больше волновалась об устройстве на новую работу.
Про новую трудовую: разве невозможность получить её по последнему месту работы это не этот самый случай?

Аленка, это случай вообще из ряда вон!
Такого случая нет в Консультант плюс! Нет в вопросах на сайте ГИТ.
Из практики такого тоже не помню. Хотя у нас все всегда официально, но есть еще несколько фирмаг, которые время от времени обслуживаю....
не НЕ БЫВАЕТ такого, что раз - и нет предприятия!
Процесс ликвидации не быстрый.
Ведь и в данном случае получается, что ФИРМА то есть! Директор пропал. Просто больше некому подписать-вписать-поставить печать!
Мне это очень напомнило ситуацию про смерть работодателя - ИП, Ведь в этом случае тоже не будет записи об увольнении.
Но там хоть смерть можно подтвердить документально.
Вообще, вопрос то интересный.... И никто на него ответа не дает. Даже знакомые инспектора ГИТ,,,,

[Zumba]

Девочки, подскажите пожалуйста.
Необходимо продать участок. Собственник живёт в другой стране. Как будет легче - оформить гендоверенность на родственника, который займётся продажей или оформить на него же "в дар" этот участок?

[Fa]

Бухгалтер, как должностное лицо, имеет право пройти в помещение, по крайней мере, чтобы справку распечатать.
Арендодатель незаконно перекрыл доступ к имуществу.

[Fa]

Если по доверенности продавать - покупатели это не любят, могут быть сложности.
Кроме того, продавец нерезидент, раз в России не проживает. И его налог с продажи 30%, никакие вычеты не применяются.
С этой стороны, лучше сначала подарить родственнику.
Но тут тоже риски:
1. Если родственник не близкий, то он должен будет заплатить 13% с дохода.
2. У нового собственника участок будет в собственности менее 5 лет, вычет можно применить только на миллион. Сколько он реально стоит.
3. Что там в голову придет родственнику или родственникам родственника - неизвестно.
Третий вариант "продать" родственнику, чтобы он потом продал реальному покупателю. Тогда избежишь всего, кроме риска 3. выше.

[Zumba]

Спасибо за быстрый ответ!
Родственники близкие - мать и сын.
Из России уехал работать только в этом году (контракт на 2,5 года) - надо узнать, кто он теперь.
Участок стоит 300-400тр.
На него она участок тоже как-то оформляла, думаю это послужит подсказкой как действовать дальше.

[Fa]

А, если по контракту, то у нее обычный паспорт, уши нерезидентства ниоткуда не торчат. Так что можно спокойно продавать от своего имени, или по доверенности, если согласятся покупатели. В конце концов можно им устроить видео встречу по скайпу, всякие выходы есть. Тем более недорогой участок.
Главное сейчас - покупателя найти, а там по ситуации.

[MamaCholli]

Аленка неглупая, Танечка NEW, Fa, спасибо за советы. Фирма по документам существует, ликвидации нет. Нет директора/учредителя с печатью и уставными документами. Арендатор поступил незаконно, но как оказалось ему должны были огромную сумму. Он надеялся, что с ним рассчитываться начнут, а тут подстава полная. Бухгалтеру звонят ПФр, ФСС налоговая, а она им отвечает, что не работает.

Возник вопрос, куда отправлять заявление об увольнении. Дело в том, что фирма зарегистрирована по адресу офиса, который арендовался. Писать туда письма, так там офиса нет уже более 2 лет. По адресу производства - ни в каких документах этот адрес не указывался. Ему на домашний адрес писать?
Дубликат сделать на предыдущей работе можно, но тогда пропадает 11 лет. Меня интересует все ньюансы, чтобы впоследствии меньше головняка было.

[Fa]

Пусть Танечка подскажет - поправит.
Ведь запись о приеме на работу уже есть в трудовой книжке. Нужно только об увольнении. Причем, только для фирмы, на которую в следующий раз он будет устраиваться. Для пенсионного стажа и баллов всё равно будут браться только годы и месяцы, когда были перечисления в ПФ.
Говорить с бухгалтером еще раз. У нее самой и других работников - такая же точно проблема и ее нужно решать. Самое главное, получить от нее справку о начисленной зарплате за период, когда еще все было нормально. Думаю, она может договориться с арендаторами, повторяю, у всех работников такая проблема.
А печать...Крамольную вещь скажу, не в качестве совета. Как решалось в 90-е, когда фирмы появлялись и исчезали, как грибы. Делались печати по оттиску.

[Fa]

С арендодателем договориться, имею ввиду. Бухгалтер книжки домой забрала, значит понимает свою ответственность.

[Танечка NEW]

Пусть Танечка подскажет - поправит.
Ведь запись о приеме на работу уже есть в трудовой книжке. Нужно только об увольнении. Причем, только для фирмы, на которую в следующий раз он будет устраиваться. Для пенсионного стажа и баллов всё равно будут браться только годы и месяцы, когда были перечисления в ПФ.
Говорить с бухгалтером еще раз. У нее самой и других работников - такая же точно проблема и ее нужно решать. Самое главное, получить от нее справку о начисленной зарплате за период, когда еще все было нормально. Думаю, она может договориться с арендаторами, повторяю, у всех работников такая проблема.
А печать...Крамольную вещь скажу, не в качестве совета. Как решалось в 90-е, когда фирмы появлялись и исчезали, как грибы. Делались печати по оттиску.

Вот читала комментарии по поводу увольнения в связи со смертью ИП... Там тоже рекомендуют (шепотом) сделать запись по собственному желанию днем раньше, чем умер ИП......
Печать по оттиску?????? ММММММ....А зачем? Я лично в своих ОК всегда пользуюсь наборной печатью. Там реквизиты предприятия а в центре написано ОТДЕЛ КАДРОВ. В каждой такой печати есть защита - индивидуальный номер.... Он такой микроскопический.... В центре. Никто его и не смотрит...

[Fa]

Вообщем, есть вариант - штампик вместо печати. И на новом месте объяснить, что справки пока получить нет возможности из-за ситуации с директором. А там что-то и с бухгалтерскими справками найдется выход.

[Танечка NEW]

Вообщем, есть вариант - штампик вместо печати. И на новом месте объяснить, что справки пока получить нет возможности из-за ситуации с директором. А там что-то и с бухгалтерскими справками найдется выход.

Штампик вместо печати не прокатит. Так в Инструкции о тровых книжках четко указано ПЕЧАТЬ
А справки отсутствуют в перечне обязательных документов в ТК РФ. Их можно вообще не приносить.
Только их предоставление исключительно в интересах работника.

[звезда]

Девочки,здравствуйте!Помогите,как лучше сделать.Сын со снохой собираются покупать дом,но официально оба не работают.Решили договор купли-продажи оформлять на свата для получения 13%.Как правильно поступить потом:оформить сразу дарственную на двоих или что посоветуете?И если сразу это сделать,сможет ли сват получить возврат подоходного?