НЕ ПРАВИЛЬНО советуешь! Посмотри трудовой кодекс, там четко прописано, что срок две недели начинает течь с даты, следующей после ПОДАЧИ заявления!!!!!NataAkyol писал(а):Посылаешь стандартной заявление заказным письмом с описью и уведемлением. Ставишь дату увольнения через 2 недели. Посылай с ближайшего почтового отделен я (к работе). Через 2 недели тебя обязаны рассчитать. Выдать трудовую. Если трудовую не будут выдавать- будет продолжать капать ЗП.
Заявление будет считатьсмя поданным с той даты, когда работодатель УЗНАЕТ о желании работника , а узнает он когда ПОЛУЧИТ письмо.
Сделает так, как ты советуешь - уволят за прогулы и ни один суд не восстановит!!!!