Скорая юридическая помощь. Часть 2

[на-дин]

vento, по-моему, справку о заработке за последние 6 месяцев выдают теперь с трудовой книжкой в обязательном порядке. Во всяком случае, всем моим родным и знакомым при увольнении выдавали сами отделы кадров без всяких дополнительных просьб. Я так понимаю, она может понадобиться для начисления больничного на следующем месте работы.

[bellka n]

Взять нужно 2 НДФЛ (вычеты на детей) и справку о з/плате за 2 года для б/листа (попросите включить и часть 2016).

[vento]

Девочки, спасибо за оперативный ответ. Может еще сможете подсказать, а в двух экземплярах эти ндфл дают? Мне еще налоговый вычет за обучение нужно получить. я смогу это сделать после увольнения? Учебу то я оплачивала пока еще работала, там дата на чеках есть...

[Fa]

Конечно, попроси сразу в 2-х экз.
Еще совет, когда получишь трудовую книжку, сразу проверь правильность записей, даты приема и увольнения, например.
У меня по одному месту работы (в середине трудовой книжки) оказалась дата приема позже даты увольнения - описка в годе. Потом много мороки было, чтобы исправить.

[vento]

Спасибо Fa, очень полезный совет про трудовую

[Танечка NEW]

Девочки, подскажите при увольнении нужно брать 2ндфл или еще что то? Может справки какие нужны? При последующем трудоустройстве?

Лучше попросить сразу 2НДФЛ, справку для расчета оплаты пособия по временной нетрудоспособности, если сомневаешься. что трудоустроишься сразу - то и справку о зарплате за последние 3 месяца для пособия по безработице (кто знает, вдруг на биржу вставать придется).
2 НДФЛ если нужно несколько экземпляров - то надо предупредить бухгалтера об этом.
В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке с трудовой книжкой никто ничего выдавать не должен. Вообще, если брать ТК РФ, то такие справки должны выдаваться по заявлению работника, как и любые другие другие документы и копии документов, связанных с работой.
Отказать в их выдаче работодатель не имеет права.
а вот при последней проверке нас спросили где мы регистрируем и храним заявления о выдаче таких справок. Деликатно промолчали в ответ на это. Попросят и даем! Не отказываем, не задерживаем! Никто не в обиде.

[на-дин]

В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке с трудовой книжкой никто ничего выдавать не должен.

Прошу прощение, что ввела в заблуждение. Видимо, просто совпадение: выдали трем разным людям в трех организациях Вот я решила, что это теперь порядок такой.

[Танечка NEW]

На-дин, у нас тоже на заводе им.Дегтярева выдают сразу.
Но это, наверное, связано, со строгой пропускной системой. Туда вообще не попасть после увольнения. Если просить справку, то заявление через отдел кадров и там же забирать через некоторое время. Бухгалтерия на территории завода.
Но обязанности у работодателя такой нет.

[vento]

Девочки, огромное всем спасибо за советы. Сейчас иду писать заявление на увольнение и заодно на выдачу эти ндфл. И все в двух экземплярах укажу

[Bepa]

то и справку о зарплате за последние 3 месяца для пособия по безработице (кто знает, вдруг на биржу вставать придется).

на бирже своя форма этой справки. Если придется вставать, то все равно нужно будет на прежнюю работу ехать и по их форме заполнять. По крайней мере в Питере так. не по своей форме биржи не принимают.

[Танечка NEW]

Вера, форма одна. Просто на бирже дают бланк для заполнения, но у нас 1С такую справку печатает из программы.
ЦЗН всегда принимает, еще никого назад не отправили. Форма то утвержденная.

[vento]

Девочки, мне заявление об увольнении не подписали.
Управляющая это толком не объясняет. Сказала выйдешь с больничного, будем разбираться.
Я так поняла мне по почте заказным письмом отправлять нужно (заявление).
Но вот вопрос на имя организации, или её имя.
И каким числом теперь писать?
Может стоит куда то пожаловаться?

[Танечка NEW]

Пожаловаться стоит, только доказать того, что заявление не приняли практически невозможно.
Заявление по почте, заказным письмом, с уведомлением о вручении.
Срок для предупреждения работодателя - 14 дней начнет течь с даты, следующей после подачи заявления. То есть датой подачи будет считаться день, когда они ПОЛУЧИЛИ письмо.
Письмо направляется на адрес ОРГАНИЗАЦИИ, Не управляющая работодатель, а организация.

[NataAkyol]

Посылаешь стандартной заявление заказным письмом с описью и уведемлением. Ставишь дату увольнения через 2 недели. Посылай с ближайшего почтового отделен я (к работе). Через 2 недели тебя обязаны рассчитать. Выдать трудовую. Если трудовую не будут выдавать- будет продолжать капать ЗП.

[vento]

Это с понимаю, что две недели. Но не понимаю какую дату ставить.
Я собираюсь сейчас позвонить и еще раз попытаться узнать причину, если ответа не получу то иду на почту. И вот тут у меня ступор в голове две недели начиная с сегодняшнего сила это 14 или 15. Или мне нужно узнать сколько на почте будет письмо идти и после этой даты отсчитывать?