Искусство увольнения
- Сибирская роза
- FlyLady
- Сообщения: 1446
- Зарегистрирован: Ср дек 10, 2008 2:21 pm
- Откуда: Алтайский край
- Поблагодарили: 28 раз
Re: Искусство увольнения
Re: Искусство увольнения
- amarina
- FlyTeen
- Сообщения: 881
- Зарегистрирован: Сб окт 09, 2010 7:44 pm
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 23 раза
Re: Искусство увольнения
- amarina
- FlyTeen
- Сообщения: 881
- Зарегистрирован: Сб окт 09, 2010 7:44 pm
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 23 раза
Re: Искусство увольнения
- amarina
- FlyTeen
- Сообщения: 881
- Зарегистрирован: Сб окт 09, 2010 7:44 pm
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 23 раза
Re: Искусство увольнения
- Maralex
- FlyLady
- Сообщения: 2548
- Зарегистрирован: Вс апр 12, 2009 3:56 pm
- Откуда: край России
- Благодарил (а): 1332 раза
- Поблагодарили: 2614 раз
Re: Искусство увольнения
И ещё:
Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание - пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
- Эвелина
- FlyLady
- Сообщения: 1528
- Зарегистрирован: Сб янв 19, 2008 12:15 pm
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 46 раз
- Поблагодарили: 1075 раз
Re: Искусство увольнения
Понимаю, что когда приходит решение об увольнении, как правило, мы уже на пределе и отрабатывать две недели просто невыносимо. Поэтому на предыдущей странице есть советы: как выкрутиться в такой ситуации; получить премию, а потом принести на подпись заявление; "хлопнуть" дверью.Khoshiko писал(а):могу посоветовать посчитать свои неотгулянные дни ежегодных отпусков за все периоды работы на предприятии и написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае нужно будет за трудовой явиться, не забыть
Я не хочу никому ничего советовать, а просто опишу, как я увольнялась, может кому-то в безвыходной ситуации это поможет смириться с "ужасными неделями отработки"...
Итак, посоветовавшись с супругом, я приняла трудное решение. Прежде, чем отнести заявление в отдел кадров (у нас - большая корпорация) пришла к непосредственному начальнику и рассказала ей, что увольняюсь. На резкий вопрос: "И куда ты намылилась?" тепло поделилась, что ухожу в домохозяйки, хочу осчастливить давно мечтающих об этом супруга и сына :о) Придя из отдела кадров и рассказав своим подчиненным об уходе, я снова отправилась к начальнице. У меня было 11 дней отгулов. По инвалидности я работала укороченную неделю, но меня часто вызывали на работу по пятницам - в мой выходной день, обещая потом оплатить эти дни или дать когда-нибудь отгулы. На вопрос: "Ты еще не передумала увольняться?", я мягко попросила ее подумать, кто меня заменит и пообещала забыть об этих отгулах, а за две недели подготовить себе замену, передав ей все дела.
Так вот эти две недели я порхала и летала, так приятно было все делать в последний раз: отчеты, приходить на совещания, когда возникали проблемы, рассказывать сменщице, как она их будет решать и осознавать, что ко мне это уже не относится... Уходя, я организовала чаепитие, постаралась найти самые теплые слова своим девочкам, а главное, посоветовала звонить, если понадобится моя помощь. Все-таки я почти десять лет проработала в нашей корпорации. И действительно, первое время мне регулярно раздавались звонки с вопросами, и я всегда спокойно на них отвечала, (дома-то я - свободная женщина, мне не трудно и помочь). Уволилась я 30 октября. А на следующий год мне неожиданно на карту перевели премию, (по итогам года меня не забыли!) Вот такие чудеса.
И я, увольняясь, не испытывала чувства вины и сохранила нормальные отношения. Ведь спустя год, поздравляя меня с днем рождения по телефону, непосредственный начальник спросила, не хочу ли я вернуться, меня там ждут всегда.
- Оловянная принцесса
- Сообщения: 130
- Зарегистрирован: Вс янв 03, 2010 8:29 am
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 4 раза
Re: Искусство увольнения
Мысль об увольнении не давала мене покоя, но у меня ипотека, потребительские кредиты и сын - студент. В результате доведенная до предела, я дотягиваю до отпуска, получаю все выплаты положенные к отпуску, передаю дела начальнику отдела, как будто бы на период отпуска, а на самом деле навсегда и узнаю, что скоро будет премия. Размер на усмотрения начальника, если напишу заявление, то вообще не дадут. Я пишу заявление, отдаю коллеге и уезжаю отдыхать, когда на карточку приходит премия, она отдает мое заявление руководству. Отдохнув, я два раза приходила, чтобы объяснить свой поступок руководству, но она была занята и я так не поговорила. С коллегами, конечно, попрощалась . Но для их мой уход и не сюрприз был ни разу.
Ну некрасиво получилось, человек в тихушку заявление написал, даже явиться с прощальным слово не соизволил.
Слова благодарности, как много мне дала работа под ее руководством были бы, конечно, ложью. Ничего она мне не дала, ни зарплаты большой, ни опыта. Все заслуга предыдущего руководителя.
Re: Искусство увольнения
- rubikon
- FlyBaby
- Сообщения: 236
- Зарегистрирован: Сб июн 25, 2011 8:13 pm
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 2 раза
Re: Искусство увольнения
- Бензопила
- Super FlyLady
- Сообщения: 4903
- Зарегистрирован: Вт июл 01, 2008 8:29 pm
- Откуда: Москва
- Благодарил (а): 4972 раза
- Поблагодарили: 9084 раза
Re: Искусство увольнения
Моей маме тоже почти со всех рабочих мест приходилось уходить со скандалом - хороших специалистов никто отпускать добром не хочет. С предпоследнего места её работы начальник лично звонил её боссу на новом месте и на маму жаловался, что она очень плохой сотрудник . Тот выслушал, честно сказал, что за 30 лет работы первого человека так пасут, поэтому возьмут её обязательно (и кстати, не пожалели, при увольнении ей выплатили премию 180 тысяч рублей и приглашали остаться ).
- Оловянная принцесса
- Сообщения: 130
- Зарегистрирован: Вс янв 03, 2010 8:29 am
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 4 раза
Re: Искусство увольнения
У меня прошло два месяца, чувствую, что все еще живо. Прошлое дает о себе знать, все-таки 8 лет я на старой работе отработала. Две недели на новой работе, но эмоционально еще привязана к старой.
- бутончик
- Сообщения: 46
- Зарегистрирован: Пт ноя 29, 2013 8:27 pm
- Откуда: азов
- Благодарил (а): 29 раз
- Поблагодарили: 55 раз
Re: Искусство увольнения
- Жаворонок
- Super FlyLady*
- Сообщения: 6257
- Зарегистрирован: Пт окт 08, 2010 8:15 am
- Откуда: Беларусь, Минск
- Благодарил (а): 870 раз
- Поблагодарили: 2371 раз
Re: Искусство увольнения
Я очень хотела уйти, но у меня контракт, по которому я могу уйти только по согласованию с руководством. И никогда никого она раньше времени не отпускала. Только третировала напоследок. Но у нее была "замечательная" привычка - орать на пятиминутках какие мы все идиоты и кому не нравится, тот пусть убирается. И вот на этом она мне и "попалась". Когда в очередной раз она начала кричать, что мы все дебилы, хотя мним из себя профессоров, а сами интубировать не умеем, и вообще у нас дипломы у всех одинаковые, так что педиатры тоже должны уметь делать кесарево и прочий бред и кто хочет, тот пусть валит в РНПЦ (перинатальный центр), меня как подкинуло. Я встала и говорю: "Мне не нравится! Я хочу уйти!". Она на волне своей истерики заорала: "Пишите заявление сегодня же!". Все были в шоке, я - в восторге. Мне выражали соболезнования по поводу того что я так "неудачно" подставилась меня "выгнали", я улыбалась и была страшно довольна. Заявление я написала в тот же день, но подписывать она не торопилась. В ближайший выходной она приехала в "свой" роддом, пробежалась по этажам, наорала на всех (девочки плакали) и позвонила мне, чтобы я зашла. Меня крестили вслед, но она МОЛЧА, без всяких слов подписала мое заявление ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН и я, сказав спасибо, спокойно ушла.
П.С. На следующий же день меня в этот перинатальный центр взяли.
П.П.С. Подруга ушла в другой роддом и вот неприятность, эта же ... через пару лет пришла руководить этим же роддомом. Подруга как узнала, написала заявление в тот же день. И что сказала руководительница заведующей? "Очень хорошо, что она уходит. Она ОЧЕНЬ ПЛОХОЙ ЧЕЛОВЕК!" Зав. была удивлена, т.к. за 2 года совместной работы этого не заметила. Но для руководительницы, да, она была очень неудобным человеком, который не выполнял ее нелогичных или незаконных приказов.