помогите расчитать декретные!

[kolbasik]

Девочки,здравствуйте!
Помогите,пожалуйста,разобраться,у меня ситуация из декрета в декрет
с 2012 г.я нахожусь в декрете(расчетный период по БиР брался за 2011 г.), в феврале 2015 г.ухожу в новый декрет,имеет ли смысл выходить на работу на 2-3 мес.,повлияет ли это на выплаты по БиР и пособие по уходу за вторым ребенком?Если на работу я не выйду,то в таком случае не будет ли пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком меньше той суммы,которую я получала в первом декрете?
Поправки в законы вносятся ежегодно,я если честно запуталась,читала много информации на этот счет,но так толком ничего и не поняла.Какие правила расчета действуют на данный момент?

[Танечка NEW]

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, по твоему заявлению, тебе должны при рассчете заменить 2014 и 2013 годы на те годы, где был заработок (т.е. на те годы из которых считался предыдущий больничный и пособие0.
Смысла выходить сейчас на работу не вижу вообще. Т.к. остался 1 месяц в этом году и именно он и войдет в расчет пособия. Декрет же будет в 2015 году, соответственно он начисляется из зарплаты за 2014 и 2013 годы.

[kolbasik]

спасибо большое!ты меня успокоила.Особенно рада тому,что на работу не нужно будет выходить!)))))

[Тамбовчанка]

Спасибо! Темка оказалась очень и очень полезной. Ухожу в декрет на следующей неделе. Если правильно поняла, то зарплату, начисленную в этом году в расчет брать совсем не будут, получается возьму 2014 и 2013... В организации работаю с сентября 2013 года, до этого был переезд и отсутствие работы, значит, 9 месяцев будут считать по средней... Вроде картинка сложилась, спасибо!

[Танечка NEW]

Тамбовчанка, возьмут для начисления 2013 и 2014 год.
Соответственно 2013 год - с сентября. А вот поделится эта зарплата на два календарных года. То есть это еще хуже, чем если бы до сентября взялась минималка!
Но по своему заявлению ты имеешь право взять любые другие два года если они есть...........
Вообще, я смотрю, что в стране все делается для повышения рождаемости. Учитывая то, что рожают в основном молодые девушки у которых стажа особенно нет "гуманнее"№ было бы оставить для начисления больничного старую систему.

[Тамбовчанка]

Спасибо за ответ! Возобновили темку.. а срок давности годов есть? ну например я работала в 2010, 2009... это уже очень давно?

[Танечка NEW]

Тамбовчанка, я спрашивала у нашего бухгалтера по зарплате.
Но в данный момент она считает зарплату и просила не беспокоить. Обещала мне ответить когда зарплату перечислит!
Подождешь?

[Тамбовчанка]

ага пасибки!

[Танечка NEW]

Тамбовчанка, слушай! Вещаю!!!!!!!!!!
Заменить два года другими годами ты имеешь право только если не работала по причине декрета. Если же просто не работала, то такое замещение не допускается.
Теперь , что касается 2013, 2014 -годов. Возьмется зарплата по справкам и поделится на 24 месяца (вернее 2 раза по 365 дней).
Если эта зарплата получится ниже минималки, то насчитают больничный - из минималки. Если же выше - то .........Из зарплаты за 16 месяцев, поделенных на 24.
Я же говорю ВСЕ ДЛЯ БЛАГА ЧЕЛОВЕКА!

[Тамбовчанка]

Танечка!!! пасиб тебе еще раз
Мне сегодня посчитали среднюю, ну и соответственно саму сумму.. итого: 37 713. Крысотень! Заживу теперь аж до 2 ноября, а потом надо на работу за новой деньгойю.
Ушла в декрет-растить пузень, но об этом в другой темке )))

[МамаКоала]

Девочки, а можно немного не в тему спросить? про положенный отпуск. Я официально трудоустроена 12.01. В декрет ухожу 28.08, имею ли я право на полный отпуск в 28 дней? у нас бухгалтер очень характерная, сама решает кто и когда идет, утверждает что даже две недели могут дать по усмотрению руководства

[Танечка NEW]

МамаКоала, согласно ТК РФ, женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него имеет право взять ежегодный отпуск независимо от того сколько времени проработали и независимо от графика отпусков.
Говоря "простым" языком ИМЕЕШЬ ПОЛНОЕ ПРАВО ВЗЯТЬ 28 ДНЕЙ!
Более того. Ты устроилась в январе, 5,5 месяцев больничного тоже включаются в стаж для ежегодного отпуска, поэтому вперед загуляно у тебя ничего не будет практически.
Удачи!

[Helena_Byron]

Дорогие флаюшки, помогите! мне еще далеко до декрета, конечно, у меня 16я неделя только началась, но подсчеты я все равно уже провожу) 30я неделя у меня на последнюю неделю ноября приходится, соответственно раз больничный будет открыт в 2015 году, то для расчета больничного по БиР будет взят заработок за период 2013-2014 гг (чему я несказанно рада, там у меня ЗП была больше, чем сейчас). Почитала всякие форумы и вроде поняла, что как только я получила этот больничный, сразу приношу его на работу и мне его в полном объеме должны оплатить в ближайшую выплату заработной платы. Я правильно поняла? почему-то раньше думала, что надо родов подождать и только потом больничный этот работодателю нести.
И второй вопрос. ПДР календарик считает у меня на начало февраля 2016 г. Как будет исчисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? саму формулу расчета я знаю, но какой период возьмут? такой же как для больничного по БиР или раз роды в 2016 г., то 2014 и 2015 год?

[Танечка NEW]

Больничный дородовый и послеродовый называется ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и оплачивается сразу после его предоставления. То есть у бухгалтерии после получения больничного листа есть 10 дней на его подсчет и выдается вся сумма в ближайшую выдачу зарплаты.
Отпуск по уходу за ребенком подсчитывается на тех же условиях, что и больничный. Но так как он будет в 2016 году, то и в расчет браться будут 2015 и 2014 годы.

[Helena_Byron]

Танечка NEW, спасибо. Посчитала из расчета 14-15 гг, расстроилась. Ну ладно, переживем.