Интриганы на работе - какие есть способы борьбы?

[МамаМани]

Но мне очень обидно за зря потраченное на неё время и облом ожиданий вот-вот получить полноценного обученного сотрудника.

ваше разочарование в этом плане понятно. Абстрагируйтесь от этого. Это просто рабочий момент. Не более. Лично к вам у нее же ничего такого не было? У девушки были свои цели. вот и все

[волкозай_new]

Я тоже на стороне девушки. Если бы она не делала вид, что на всё готова во время испытательного срока, то её попросту могли бы не взять на работу! А это минус нормальный полис (а на время беременности сами понимаете, насколько это важно, особенно если у неё проблемы со здоровьем), минус надежда быстро найти работу после 1,5 лет ухода за ребёнком. К тому же размер пособия исчисляется исходя из заработка, а точнее 40% от него. Если эти 40% меньше 2236 рублей, то платяться эти минимальные 2236 рублей, а если больше, то девушка будет получать бОльшую сумму за счёт государства (причём если руководитель умудриться уволить её "по ликвидации предприятия" т.е. юр.лицо как-то прикрыть, то она от соцзащиты будет продолжать получать эту бОльшую сумму, а не минималку). А кадры и бухгалтерия "шумят" либо потому, что неохота бумажек кучу оформлять для ФСС, либо ищут ходы девушку уволить. А ещё беременность и уход за ребёнком не прерывают рабочий стаж (не знаю правда насколько это сейчас важно), и эти несколько месяцев работы до родов могут пригодиться девушке впоследствии. Она действует в рамках действующего законодательства, которое не она придумала. Если государство спихивает какие-то обязанности и сложности с себя на частных работодателей, то это не вина отдельных граждан!

[lenoch]

Девочки, а я о своей проблеме. Моей подчиненной показалось, что я не достаточно часто докладываю своему руководителю о проблемах производства, и решила втайне от меня отправить записку моему начальнику, перепрыгнув по инстанции и моего зама и меня. у меня были неприятности ,(о коих она мечтала),а во второй половине прогуляв часа 2 явилась пьяненная. так хотелось уволить ее.. .Но решила не морать руки.

[venesia]

А причем тут марать или не марать руки? Конечно лучше бы она не 2 часа, а 4 где-то была, тогда можно было бы смело увольнять по статье за прогул. Но имхо, и за пьянство можно смело увольнять. Это всего лишь бизнес, ничего личного. От пьющего сотрудника ничего кроме вреда и опасности ждать не стоит. Я увольняла человека за прогул (правда исчез на два дня и потом явился с жутким перегаром). Да, не приятно, но в итоге всем стало лучше. И не только мне, но и другим сотрудникам, которые уже зверели от того что на сотрудника положиться нельзя.

[Гамаюша]

если я правильно помню, то для увольнения за пьянство нужно освидетельствование медика (например из медчасти на предприятии)

[АннаВ]

lenoch, Вы [u]обязаны [/u]отреагировать на поступок подчиненного. Может быть не сразу, через паузу, но эти 2 поступка (обращение с кляузой через голову и пьянство) - не должны пройти незамеченными. в первом случае - ключевое слово "через голову", а не кляуза. И от этого сотрудника надо избавляться как можно скорее - он настолько ненадежен, что воспитывать его не имеет смысла. Он вас будет подставлять всегда, как только появится хоть маленькая возможность. Только расставаться.

[Феанора]

Тем более платить будет работадатель, а не вы.

Платить будет государство из фонда социального страхования. Страховые взносы отчисляют все на протяжении всей трудовой деятельности.
Бухгалтеру конечно может быть лениво с фондом взаимодействовать сверх уплаты взносов за сотрудников, но это в конце концов в её служебные обязанности входит.

[lenoch]

Девочкам, откликнувшимся на мое сообщение- спасибо за советы.Я решила как советует АннаВ "Может быть не сразу, через паузу" избавляться от сотрудника. Два дня моя подчиненная была на выходных.Сегодня явилась в слезах и соплях... с заявлением на увольнение по собственному желанию!!!. Работать с ней я не хочу ни минуты, но и ее заявление пока не подписала,в чем причина ее скоропалительного решения доподлинно не знаю, якобы ее за пьянсво обещал уволить мой начальник..В свое время я очень толкового сотрудника увольняла за воровство на душе было мерзопакостно, хотя я определенно ни собиралась сотрудничать с ворами. Девочки, вы, конечно, очень своевременно поддержали меня,но почему-то не хватает решительности,она и не первой молодости по годам и не самый высококвалифицированный профессионал, не просто ей будет с работой

[Arhitek]

почему-то не хватает решительности

Начальник должен быть решительным. Подписывать заявление да и все дела!

[Charming]

Моей маме год жалко было увольнять пьяницу, хотя та и на работу опаздывала, и пьяная на работе спала - и работу за нее делала - жалела - у нее дочка, муж ее бросил... а потом мама узнала, что муж ее бросил из-за измен, что дочку она еще и попрекает пьяная, а про маму людям гадости говорит. Мама уволила наконец-то! Но нервов за год потрачено! а начальник мой девочку за один раз уволил - пахло перегаром, причем она по собственному писала, чтоб статью в трудовую не писали. И кстати и та и другая без проблем работу новую нашли (на чью-то голову).

[venesia]

Вот объясните, почему ее проблемы Вас должны касаться? Это ведь не Вы ей жизнь портите, а она самолично. Ведь силой Вы в нее алкоголь не вливаете, правильно? И к кровати тоже не привязывали, чтобы опоздала. Вот, скажите, если я сейчас пойду и прыгну со второго этажа (сама, специально) и сломаю при этом ногу, кого мне потом винить за то, что мне тяжелее стало выполнять свои обязанности по дому?
Если ей будет не просто с работой, то это ЕЁ проблемы!

[venesia]

И еще момент. Сейчас Вы делаете себе медвежью услугу. Проявите сейчас слабость, она и остальные сотрудники начнут свои проблемы на Вас переваливать. "Ой, Любовь Батьковна, можно мне премию, а рабочий день покороче? Мне так тяжело, дома проблемы, и вообще жизнь тяжелая." А Вы все это будете проглатывать и проглатывать, а проявите силу, начнутся пересуды, что к кому-то предвзято относитесь.

[Varjvarra]

По-человечески жалко конечно, когда приходится людей наказывать, а тем более увольнять, но ведь только так может нерадивый сотрудник понять, что поступает мерзко, подводит людей, и выводы правильные сделает. И, глядишь, на новом месте будет примерным сотрудником))).

[lenoch]

Девочки, спасибо за вдохновление. Вообще-то у меня грамотный и работоспособный коллектив, у части ,правда мало опыта, а у нее как раз опыт-то есть , хотя и много дурного в приложение к опыту. Ее стиль работы( через голов)у изменить сложнее, чем другие ее "шалости".АннаВ писала"Он вас будет подставлять всегда" Это правда... Через полчаса ухожу на работу, определенного решения в голове нет. Как же хорошо, что вы у меня есть,милые девочки, с которыми я могу советоваться, открывать нараспашку душу.Благословите меня.

[lenoch]

сериал продолжается... Сегодня новое заявление с просьбой перевода в другое подразделение.Подписываю.В том подразделении ее любят, жалеют, сочувствуют, но... к себе не берут, мотивируя отсутствием ставки, отдаю со ставкой -не берут. Были уже сочувствующие, просили простить, понять...Ситуация зависла.