Карьера или Дом?

[Naughty_bee]

вопрос глупый, наверное, но все таки...

вот вы такие летающие, всеуспевающие, а сказите по чесноку (!!!), как у вас дела с карьерным ростом.
Или сидите на одном месте за 5 тыс ровно уже третий год?
или уже генеральным стали за полгода?

расскажите, интересно.

[Bee]

А зачем?

[Sukkub]

Bee, хороший вопрос

[lillyfee]

Naughty_bee, а 4то, трудно представить бизнес-вумен дома при уборке? или ты с4итаешь, 4то только домохозяхки и дамы с неразвитым 4естолюбием реализуются в системе?

[Naughty_bee]

при чем здесь честолюбие?

просто если действитльно помогает, то почему об этом нельзя сказать?
я не спрашиваю сколько вы получаете, просто как это повлияло на ваш карьерный рост?

[Anasty]

Naughty_bee, понимаешь в чем проблема. Именно втом, что многие из нас много работают и делают карьеру, а вот на дом времени не хватало. Теперь вот и на дом хватает. Мы же все сюда приходим неумелыми хозяйками, зато во всем остальном - мы ОГО-ГО!!!

[Erin]

Naughty_bee, на работе все супер! реализуюсь по полной, потому как если не я, то кто? Как говорит моя начальница - твоя работа пользуется спросом. А вот дома............Все еще не оставляю попытку изменить свой уклад жизни дома...силы, где же мои силы? надо опять записаться в спортзал и внедрить систему Fly по новой!

[Sukkub]

Без карьеры. Что делать тем, кто не хочет расти

В американском обществе долгое время была популярна идея "социального успеха". Считалось, что жизнь награждает тех, кто амбициозен и готов отдать все силы работе. Как следствие, добровольный отказ от карьеры до сих пор выглядит в глазах многих странным поступком.
Нэнси Катц пророчат блестящую карьеру. Она получила степень MBA в Стэнфордском университете и занимает достаточно высокую должность в своей компании. Нэнси - вице-президент по связям с инвесторами. Теперь ей предлагают еще более ответственный пост. Она может стать партнером в калифорнийской инвестиционной фирме McCown De Leeuw. У Нэнси есть все, чтобы преуспеть. Кроме одного: она этого не хочет. И ей есть что сказать в свою защиту: "У меня и сейчас достаточно напряженная работа, и она мне нравится. В конце дня, сделав все дела, я спокойно ухожу домой. Если я стану партнером, мне придется работать в режиме нон-стоп".

Нэнси Катц не одинока. Во многих сферах бизнеса менеджеры все чаще и чаще начинают отказываться от продвижения по службе в пользу личной жизни. Специалисты отмечают, что карьеризм постепенно выходит из моды.

"Ценности меняются", - говорит Ниил Лебовитц, президент и директор Ajilon Professional Staffing. - Сегодня люди предпочитают иметь работу, которая позволяет им установить нужный баланс между профессиональной и личной жизнью".

Однако многие работодатели до сих пор воспринимают нежелание продвигаться по службе как попытку избежать ответственности и не работать в полную силу.

"Всегда остается риск, что вас начнут воспринимать как человека ограниченного и самодовольного. Возможно, посчитают, что вам не хватает целеустремленности", - говорит Дэвид Карп, директор консалтинговой фирмы Clew LLC. Попытки отказаться от продвижения заканчиваются для многих работников плачевно. Поначалу за ними закрепляется репутация бездельников. Потом выясняется, что они не могут рассчитывать на повышение зарплаты. Ведь уровень оплаты труда в большинстве компаний определяется именно занимаемой должностью.

В сложившейся ситуации психологи и консультанты дают работникам несколько полезных советов.

Откройте руководителю свои истинные планы

Предположим, что вы уже пять лет работаете в одной и той же должности. Вам очень нравится ваша работа. Вы надеетесь, что ваш руководитель не станет давить, предлагая повышение. Руководитель же считает, что вы дождаться не можете продвижения по службе. Данная ситуация грозит конфликтом.

"Работодатели часто не понимают, что на самом деле движет их сотрудниками, - говорит Лебовитц. - Объясните начальнику, что вы хотите быть полезным на своем месте. Вполне вероятно, что он почувствует облегчение, узнав, чего вы действительно хотите. Ему не нужно будет беспокоиться о потере в вашем лице ценного работника на той должности, которую вы сейчас занимаете".

Совершенствуйтесь в занимаемой должности

Покажите коллегам и начальству, что пределов совершенству нет. Вы занимаете данную должность уже много лет, а вам все еще есть чему научиться. "Активные, готовые повышать производительность труда люди всегда вызывают уважение, даже если они годами работают в одном и том же качестве. А пассивных работников быстро выкидывают за дверь и забывают", - говорит Беверли Кей, соавтор книги "Люби это, не покидай это" (Love It, Don t Leave It) , где даются советы, как на протяжении многих лет сохранить живой интерес к работе.

Если компания отправляет работников на курсы повышения квалификации, обязательно пойдите учиться

Приобретенные знания помогут повысить производительность труда, а посещение курсов позволит познакомиться с другими профессионалами в вашей сфере. "Вспомните Красную Королеву из сказки "Алиса в Стране чудес, - говорит Бэн Дэттнер, профессор психологии Нью-Йоркского университета. - Она все время бегала, чтобы оставаться на одном месте". По его мнению, хоть мы и не живем в Зазеркалье, иногда должны поступать как сказочная королева. По крайней мере, это может помочь в профессии".

Станьте наставником новых работников

Менеджеры, долго работающие в одной и той же должности, часто становятся лидерами в команде. Они хорошо знают свою работу, дают дельные советы и придумывают необычные ходы. Они - те, к кому приходят со всеми вопросами и проблемами. Де-факто такие люди становятся руководителями, хотя остаются на прежней должности. Именно они обучают новичков, и директора фирм всегда могут положиться на них в этом вопросе. "Обучение новых сотрудников может быть высоко оценено руководством вашей компании", - отмечает Дэттнер.

Попросите повышения зарплаты

Это очень трудный момент. Работодатель может подумать: он не хочет брать на себя лишней ответственности на более высокой должности, но требует увеличения оплаты труда. Тем не менее, специалисты говорят, что сейчас подходящий момент для подобных требований. "Сейчас на рынке труда много не слишком удовлетворенных своей работой людей. Они только и ждут момента, когда рынок предоставит им возможность сбежать от работодателя и перейти на другую работу", - утверждает Кей. Поэтому, если вы хороший специалист, компании выгоднее повысить вам зарплату, чем позволить сбежать.

Не подозревайте ваших коллег в дурных мыслях

Не беспокойтесь о том, что подумают коллеги. Объясните им, что вы не стремитесь к продвижению по службе, потому что хотите просто делать вашу работу. Вас не интересуют интриги и усилия, связанные с карабканьем вверх по карьерной лестнице. "Вас будут ценить, если вы отлично выполняете работу на своем месте, и совсем не оценят, если вы займете более высокий пост, но не будете достаточно компетентны", - считает Гэил Голден, консультант чикагского представительства RHR International.

Дэн Хеккет 29 лет занимал одну и ту же невысокую должность в крупной американской продовольственной компании. Ему не раз предлагали повышение и даже пытались на него давить. Но Хеккет не хотел становиться руководителем. График работы позволял ему заниматься любимым гольфом и регулярно посещать спортивные соревнования, в которых участвовали его дети.

Сегодня Хеккет задает вопрос: "Кто бы отказался от такого гибкого рабочего графика ради дополнительных денег? " И отвечает: "Оно того не стоило".

Автор: Кэрен Хьюб, Мария Подцероб Источник: www.vedomosti.ru

[розмарин]

Тигра полосатая писал(а):

Скажи, а на карьерные подвиги не тянет? Я вот уже скачу от нетерпения, когда же смогу выйти на работу, хотя и дома вроде бы не скучно.

У нас на Украине (пишу так, потому что не знаю, откуда ты.) Идти работать на кого-то. Это получать мизерную зарплату. Которая хватит тебе только на месяц. Из которой, ты, ну 10% отложишь в ''чулок''. При таких зарплатах, лучше сидеть дома, заниматься детьми и домохозяйством. Только в том случае если работает муж.
А лучшим результатом будет открытие своего личного бизнеса. У нас получается и то и другое.
Муж работает в Государственной службе охраны.
И параллельно у нас два бизнеса - Автомобильный и магазин прод. и непрод. товаров. Который меня выматывает на столько, что я готова на изоляцию от окружающих.
Я в нем и за кладовщика, и за закупщика, бухгалтера, директора, водителя, уборщицу даже психолога. В магазин приходят люди, которых ты очень хорошо знаешь, деревня ведь, которых нужно выслушать и уделить внимание. Которое они настойчиво требуют, рассказывая свои истории о том, как они погуляли и приняли на душу. И теперь их мучает похмельный синдром. Каждый считает себя единственным и неповторимым.
Другое дело, когда приходят за товаром, купили и ушли. Но когда приходится выслушивать каждого... его пустые байки... И при этом делать вид, что тебе это безумно интересно...
Первое время, недели две, ещё нормально. Но потом... Всё. Хавайся.

После таких карьерных подвигов хочется простого спокойствия. Чем я и занимаюсь с сентября по апрель. Это для меня отдых. Заряжаюсь силами для следующего рабочего захода.

[Лара]

Я вот уже скачу от нетерпения, когда же смогу выйти на работу

Код: Выделить всё

ни за что мне дома хорошо

[Fiorellino_bello]

я не стремлюсь к высокой должности. по крайней мере на мойе работе, это глупо, потому что предприятие загнивающие, и повышение в должности, обещает только повышение ответственности, а то и принятие всей ответственности за загнивающие состояние спасибо не нужно.
ПыСы: хотя я на фабрику пришла как сортировщица 4 года назад, сейчас работаю здесь переводчиком - референтом вот такой рост. хихи

[Vitacha]

Я могу скакзать,что система мне помогла дом держать в порядке и на учебе все успевать!
А раньше я успевала по учебе,но дома времени не находила.Теперь у меня все по плану и есть еще время на другие дела. А главное - дома уют и тепло.А это так приятно!!!

[марфа васильевна]

а я считаю что сидеть дома н-е благодарное занятие. Был у меня период посидела и поняла что это не для меня. Домашний труд более трудоемкий, сил и времени забирает немеряно, а домашними, если они этого не видят, не ценится. А когда вышла на работу- ситуация изменилась, сразу почувствовалось, что, оказывается, делала я не мало, теперь домашние подключились к домашним хлопатам( правда иногда из под палки или напоминалки ) и каждое мое кулинарное новшество или улучшение в доме замечено и ценится, что приятно
А сейчас наблюдаю ситуацию у моей подруги, которая мечтала о доме и детях. Теперь имеет дом и троих детей, плюс регулярные стычки с мужем, который приходит с работы и хочет отдохнуть, а ей и отдых не полагается поскольку она" дома и ничего не делает"
Так что дом или карьера это еще и от нашего характера зависит!

[Alivita]

Я вот все раздумывала: "Как бы это мне Карьеру и Дом совместить?". А теперь уверена, что с FlyLady это возможно!!!
И еще я заметила по себе и своим подругам, что оттого, что дома сидишь, хозяйственная обстановка принципиально к лучшему не меняется, все поддерживается на одном примерно уровне, только время на это тратится разное. Короче согласна я с марфой васильевной!

[Anasty]

Работа и личная жизнь. Как же можно это совместить?

Какой бы интересной не была работа, не стоит ею заполнять всю вашу жизнь. Ведь помимо работы в жизни есть еще много всего интересного: друзья, хобби, личные отношения. А как часто мы засиживаемся до позднего вечера, берем работу на выходные, забивая о самом себе? Наша жизнь превращается в какую-то рутину, а ведь в этом виноваты мы сами.
Очень важно находить баланс между работой и жизнью за пределами офиса. Только по достижению гармонии в этих двух сферах мы будем по- настоящему довольны собой, счастливы, успешны.
Дисбаланс в работе и личной жизни всегда приводит в конечном итоге к депрессии, нервному истощению, разладу в личной жизни.

Как определить дисбаланс в работе и личной жизни?
Вы работаете допоздна, иногда даже в выходные дни, часто берете работу на дом. Постоянно переносите свои личные дела, встречи из-за работы. У вас депрессивное состояние, вам не хватает энергии. Вы страдаете бессонницей. У вас пропадает периодически аппетит, то вы худеете, то набираете в весе. У вас наблюдаются перепады настроения.

Как сделать собственную жизнь более гармоничной?
Научитесь планировать собственное время
Научитесь правильно организовывать свой рабочий день. Помните, что все дела сразу не решить, поэтому научитесь расставлять приоритеты. Равномерно распределяйте текущие дела, чтобы реже засиживаться в офисе и возьмите себе за правило брать работу на дом (выходить по выходным на работу) только в критических ситуациях (когда аврал на работе, когда у проект должен быть выполнен к строго определенной дате).
Так же как вы заносите в записную книжку различные рабочие моменты, вписывайте в ваше расписание и личные моменты (посещение друзей, вечеринки, кино, театр, спорт, хобби).
Давайте понять руководству, что у вас помимо работы есть еще личное время на себя и для себя/Устанавливайте определенные рамки
Не стоит принимать участие во всех проектах сразу лишь потому, что вы умный и амбициозный и что об этом вас просит руководство. Помните, что в жизни всегда важнее качество, а не количество. Вам следует научиться говорить «нет» новым обязанностям, новым проектам, если вы видите, что в рабочее время вам всего не успеть, и придется еще работать активно и на выходных. Говоря «нет» на предложения руководства, всегда благодарите за предложение, но вместе с тем давайте понять, что не можете принять предложение по причине вашей теперешней загруженности. Говорите также о том, что если ваш график станет посвободнее, вы с удовольствием примите участие в новом проекте и т.д.

Просите о помощи
Помните, просьба о помощи – это не проявление слабости, а, наоборот, умение распределить обязанности на пусти к достижению цели. Мы все, так или иначе, нуждаемся в помощи, так зачем же от нее отказываться? Не стоит взваливать на свои плечи абсолютно все и чувствовать себя при этом как выжатый лимон, которому уже не нужно ни хобби, ни личная жизнь (точнее, на все это уже не хватает просто времени и сил).
Всегда помните о своих приоритетах, целях
Определите, что для вас самое важное в жизни, что вас радует, делает счастливым. Это уж наверняка не окажутся деньги, заработанные за сверхурочную работу. И если задуматься, то с этого пункта и стоит начинать...
© Елена Бык (efamily.ru).